障害年金は、病気やけがで働くことや日常生活に大きな制限を受ける人にとって、とても大切な生活の支えとなる制度です。
しかし実際には、「制度を知らなかった」「手続きが複雑で途中であきらめた」「初診日の証明ができずに申請できなかった」などの理由で、本来なら受けられるはずの人に届いていないケースが少なくありません。
なぜ届かないのか？
- 制度の誤解
「働いたら年金が止まる」「発達障害は対象外」など、正しくない思い込みが妨げになります。 - 初診日の壁
診察記録やカルテが見つからず、証明できないために申請をあきらめてしまうことがあります。 - 情報不足
学校や職場、医療機関でも障害年金について十分に知らされていないことが多いです。
届かない理由のひとつ ― 軽度ゆえの見過ごし
例えば、知的障害が軽度であるために、子どもの頃には療育手帳を取得することもなく、特別な支援を受けずに成長するケースがあります。
「何とかやれているから大丈夫」と思われてしまい、制度や支援につながらないまま時間が過ぎていくのです。
ところが大人になってから、就労の場での人間関係や生活の自立に大きな困難が出て初めて「やはり支援が必要だった」と気づくことも少なくありません。
しかし、知的障害単独の場合、大人になってから主治医をみつけるのは難しく、障害年金の申請に大きなハードルが生まれてしまうのです。
メッセージ
軽度であっても「支障がない」ということにはなりません。
小さな困難が積み重なって、社会に出てから大きな問題として現れることもあります。
障害年金は、そうした方にとっても暮らしを支える大切な制度です。
「届いていそうで届かない」現実を変えるためには、制度の正しい理解と、早い段階からの医療・福祉とのつながりがとても重要です。
本当に必要な人へ届けるために
障害年金は「施し」ではなく、誰もが安心して暮らすためにあらかじめ用意されている制度です。
申請には準備や工夫が必要ですが、社会保険労務士やソーシャルワーカーなど、専門家のサポートを受けることで道が開けます。
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