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「病気やケガにより療養中の会社員」という状況を例に、今回は傷病手当金から障害年金へ移行する際のロードマップを解説します。 厚生年金に加入している会社員の場合、傷病手当金（健康保険）と障害年金（公的年金）という2つの生活保障制度の連動がポイ...

「うちの子は生まれつき知的障害があります。でも、将来働けるようになったら厚生年金に入りますよね。そのあと体調が悪くなったときに請求すれば、障害厚生年金になって、その方が有利ではないですか？」 保護者の方から、こんなご相談を受けることがあり...

障害年金を受給しながら、ご本人様が社会に出て働いていることは、親御さんにとっても一安心だと思います。 しかし、就職して厚生年金に加入すると、「年金保険料の支払いはどうなるのだろう？」という新たな疑問が浮かびますよね。 **国民年金保険料と厚...

「障害者年金」という言葉、聞いたことがありませんか？ 実は、公的な年金制度に「障害者年金」という名称の年金は存在しません。「障害年金」と呼ぶのが正しいのですが、「障害者手帳」という制度があるためか、誤って「障害者年金」と呼んでいる方が多く...

「フルタイムで働いているから障害年金は無理」このように思い込んでいる当事者やご家族は少なくないと思います。結論から言えば——働いていても、障害年金を受けられる可能性はありますよ。 【■ 障害年金は「働けるかどうか」ではなく、「日常生活の困難さ...

障害年金が支給停止中の皆様へ 現在、障害年金（障害基礎年金または障害厚生年金）の受給権があり、何らかの理由で年金が支給停止となっている方のうち、これまで一度も障害等級1級または2級の認定を受けたことがない方は、将来の年金受給権を確保するため...

「頭痛」や「てんかん」でも障害年金がもらえると聞いて、驚く方もいるかもしれません。 とはいえ、患者さんが多くいる割に実際にもらえる人は多くはありません。 それは、障害年金が**「生活への支障度」**を見る制度だからです。 🚨 受給を分けるシンプル...

🌟 それだけでは決まらない？「生活の評価」が最も重要な理由 障害年金の審査で、多くの方が「自分の病名や検査結果が重ければ、年金はもらえるはず」と考えがちです。しかし、障害年金の認定は、単に病名や検査結果の重さだけで決まるわけではありません。...

📰 今年も繰り返された報道と、あなたの不安 今年も、「障害年金不支給割合倍増」—などという衝撃的な報道が各社一斉に行われたことは、記憶に新しいでしょう。 かつての**「地域格差」問題は、東京一括審査の導入によって形式的には解消されましたが、代わ...

障害年金を受給されている方が、病状の悪化などにより年金額の改定を請求する「額改定請求」。この請求を行う際に、非常に重要になるのが「同一傷病（どういつしょうびょう）」の考え方です。 「病名が違うから、別の障害年金？」と思いがちですが、実はそ...